1. In scadenza il diritto annuale CCIAA 2026

2. Concordato preventivo biennale 2026-2027: modalità di adesione

3. Disciplina ETS: i recenti chiarimenti del Mlps

4. Rateazione dei debiti contributivi Inps — nuovo regolamento

5. Versamento imposte modello redditi 2026

6. Tracciabilità delle spese per lavoratori dipendenti e autonomi

7. Il ravvedimento operoso dei versamenti erariali

8. Agenda fiscale: tutte le scadenze dal 16 giugno al 15 luglio 2026

1. In scadenza il diritto annuale CCIAA 2026

Sintesi

Il diritto camerale è dovuto annualmente dalle imprese iscritte o annotate nel Registro Imprese e dai soggetti iscritti al REA. Gli importi possono essere fissi o commisurati al fatturato dell’esercizio precedente, a seconda della tipologia di soggetto.

Per il triennio 2026-2028 è stato attuato l’incremento del 20% destinato al finanziamento di progetti strategici. Le imprese che avevano già versato senza maggiorazione entro il 28 aprile 2026 potranno effettuare il conguaglio entro il 30 novembre 2026 senza sanzioni e interessi.

Soggetti interessati

Imprese individuali, società di persone, società di capitali, cooperative, consorzi, enti economici, GEIE, STP, imprese estere con unità locali in Italia e altri soggetti iscritti al Registro Imprese o al REA.

Esclusioni principali

Imprese in liquidazione giudiziale o coatta nel 2025, imprese individuali cessate nel 2025 con cancellazione entro il 30 gennaio 2026, società con bilancio finale di liquidazione approvato nel 2025 e cancellazione entro il 30 gennaio 2026, cooperative sciolte dall’autorità governativa nel 2025.

Unità locali

Per ogni unità locale è dovuto un importo pari al 20% del diritto dovuto per la sede principale, fino a 200 euro per unità, con compilazione separata dell’F24 se le CCIAA competenti sono diverse.

Scadenze chiave

2. Concordato preventivo biennale 2026-2027: modalità di adesione

Sintesi

La conversione del D.L. 38/2026 nella L. 88/2026 ha introdotto modifiche mirate alla disciplina del concordato preventivo biennale. Le novità riguardano soprattutto i limiti massimi di incremento della proposta, il trattamento dell’iperammortamento e il termine per esercitare l’opzione.

Le nuove soglie rendono potenzialmente più interessante l’adesione anche per soggetti con punteggi ISA non elevatissimi, perché vengono introdotti tetti agli incrementi anche per fasce ISA inferiori.

Il periodo dichiarativo è il momento in cui valutare l’adesione al concordato preventivo biennale per il 2026-2027. L’opzione deve essere esercitata entro il 31 ottobre 2026 e può essere trasmessa insieme al modello ISA o con invio autonomo del frontespizio del modello Redditi 2026.

L’adesione consente di pagare le imposte su un reddito predeterminato, beneficiare del regime premiale ISA e ottenere una maggiore protezione da alcune tipologie di accertamento ai fini delle imposte dirette.

Limiti massimi di incremento

Restano i limiti già previsti per punteggi ISA elevati e vengono introdotti ulteriori tetti: 30% per punteggio ISA da 6 a meno di 8; 35% per punteggio ISA da 1 a meno di 6.

Iperammortamento

Tra le componenti che possono conguagliare il reddito concordato per le imprese entra la maggiorazione delle quote di ammortamento e dei canoni di leasing prevista dalla L. 199/2025, per i periodi d’imposta dal 2026 in avanti.

Tassazione del reddito incrementale

Il maggior reddito concordato rispetto all’anno base può essere tassato con imposta sostitutiva dal 10% al 15%, in base al risultato ISA, entro il limite incrementale di 85.000 euro.

Benefici fiscali

Le imposte dirette e l’IRAP sono calcolate sul reddito o valore della produzione concordato, con conguagli in presenza di specifiche componenti straordinarie.

Modalità di opzione

Invio congiunto al modello ISA allegato al modello Redditi 2026 oppure invio autonomo con frontespizio Redditi 2026 e casella “Comunicazione CPB” valorizzata con codice 1.

Revoca

La revoca deve essere effettuata con le stesse modalità dell’adesione ed è possibile solo entro il termine per l’opzione.

Scadenze chiave

3. Disciplina ETS: i recenti chiarimenti del Mlps

Sintesi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti importanti con la nota n. 5003 del 27 marzo 2026 e la nota n. 7741 del 15 maggio 2026. I temi spaziano dalla disciplina interna degli ETS ai rapporti con il RUNTS e alla distinzione tra ETS commerciali e attività svolte in forma d’impresa.

Le indicazioni aiutano enti e consulenti a valutare statuti, governance, adempimenti al RUNTS e corretta qualificazione dell’ente.

Punti chiave

Libri sociali: il diritto degli associati di esaminare i libri sociali non può essere totalmente negato dallo statuto; può solo essere regolato nelle modalità, contemperando privacy e interessi sensibili.

Volontariato e cariche sociali: l’attività di amministrazione può rientrare nel volontariato se ricorrono i requisiti di gratuità. Nello stesso ente non possono convivere, per la stessa persona, qualità di volontario e lavoratore/collaboratore retribuito.

Compensi agli amministratori: nelle ODV vale il principio di gratuità. Negli altri ETS il compenso è ammesso se lo statuto non lo vieta e se rispetta il divieto di distribuzione indiretta di utili.

RUNTS e Registro Imprese: un ETS diverso dall’impresa sociale può essere tenuto alla doppia iscrizione se svolge attività in forma d’impresa. Il mero superamento dei limiti fiscali di non commercialità non basta: servono anche i requisiti civilistici dell’impresa.

Scadenze chiave

Azioni suggerite

• Rivedere statuti e regolamenti interni in tema di accesso ai libri sociali.

• Verificare l’inquadramento di amministratori, volontari e collaboratori retribuiti.

• Per ETS con attività economica strutturata, valutare se ricorrono i requisiti per l’iscrizione al Registro Imprese.

• Aggiornare tempestivamente il RUNTS in caso di variazioni degli organi sociali.

4. Rateazione dei debiti contributivi Inps — nuovo regolamento

Sintesi

La Circolare INPS n. 60/2026 illustra il nuovo regolamento per la dilazione dei debiti contributivi e relativi accessori. Le novità principali sono l’innalzamento delle rate massime, la possibilità di accedere a una seconda dilazione e una disciplina più articolata per crisi e insolvenza.

Il beneficio richiede però puntualità: oltre al pagamento delle rate, il contribuente deve mantenere regolare la contribuzione corrente verso tutte le gestioni INPS.

Numero massimo di rate e debiti dilazionabili

Fino a 500.000 euro: massimo 36 rate mensili. Oltre 500.000 euro: massimo 60 rate mensili.

Sono dilazionabili i debiti per contributi e sanzioni civili non ancora affidati all’Agente della riscossione e quelli in carico agli uffici legali INPS.

Ammessa per partite emerse successivamente o contribuzione corrente maturata dopo la prima domanda, salvo revoche nei 6 mesi precedenti. Con due dilazioni attive non è possibile presentarne una terza, salvo estinzione anticipata di una delle due.

La revoca scatta per mancato o parziale pagamento di tre rate successive alla prima, anche non consecutive, oppure per irregolarità della contribuzione corrente non sanata.

5. Versamento imposte modello redditi 2026

Sintesi

Per persone fisiche, società di persone e soggetti IRES con bilancio approvato nei termini ordinari, il saldo 2025 e il primo acconto 2026 scadono il 30 giugno 2026 senza maggiorazione o il 30 luglio 2026 con maggiorazione dello 0,4%.

Il D.L. 89/2026 ha prorogato al 20 luglio 2026 il termine per soggetti ISA e contribuenti collegati, con possibilità di versamento entro il 20 agosto 2026 con maggiorazione dello 0,80%.

Soggetti IRES, compensazioni orizzontali, canali di invio e ruoli scaduti

Se il bilancio è approvato entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio, il versamento avviene entro la fine del sesto mese successivo alla chiusura. Se il bilancio è approvato oltre tale termine, il versamento avviene entro l’ultimo giorno del mese successivo all’approvazione.

I crediti emergenti da Redditi e IRAP sono compensabili fino a 5.000 euro dal 1° gennaio 2026. L’eccedenza richiede dichiarazione trasmessa con visto di conformità ed è utilizzabile dal decimo giorno successivo alla presentazione.

Per F24 con compensazione di crediti tributari è necessario utilizzare Entratel o Fisconline, non i servizi di home banking.

Ruoli erariali scaduti oltre 1.500 euro e fino a 50.000 euro inibiscono la compensazione orizzontale; oltre 50.000 euro opera il divieto assoluto di compensazione dei crediti d’imposta.

Scadenze chiave

6. Tracciabilità delle spese per lavoratori dipendenti e autonomi

Sintesi

Dal 1° gennaio 2025 le spese di vitto, alloggio, viaggio e trasporto mediante autoservizi pubblici non di linea sostenute in Italia richiedono pagamento tracciabile quando riguardano trasferte di dipendenti e lavoratori autonomi. In mancanza, il costo può diventare indeducibile per l’azienda e il rimborso imponibile per il lavoratore.

Il D.L. 84/2025 ha limitato l’obbligo alle spese sostenute nel territorio dello Stato, mentre le trasferte estere possono essere pagate anche in contanti. Resta però l’eccezione delle spese di rappresentanza, per le quali la tracciabilità è richiesta anche all’estero.

Strumenti ammessi e prove del pagamento

Bonifico bancario o postale, carte di credito, bancomat, prepagate, assegni, app di pagamento collegate a conti correnti o istituti di moneta elettronica, PagoPA, MAV, Telepass o strumenti analoghi.

Treni, autobus, tram, metropolitane, navi e aerei sono esclusi dall’obbligo di tracciabilità: il biglietto è sufficiente anche se acquistato in contanti.

Può essere fornita con ricevuta carta, copia pagamenti PagoPA, estratto conto con oscuramento dei dati non pertinenti o copia della transazione elettronica.

Per rimborsi a dipendenti la limitazione alle sole spese in Italia opera dal 1 gennaio 2025; per deducibilità dell’impresa e rimborsi analitici a lavoratori autonomi dal 18 giugno 2025.

7. Il ravvedimento operoso dei versamenti erariali

Sintesi

Per le violazioni commesse dal 1° settembre 2024, il nuovo articolo 13 del D.Lgs. 472/1997 prevede una sanzione ordinaria per omesso o tardivo versamento ridotta al 25%. Cambiano anche le riduzioni applicabili in base al momento della regolarizzazione.

Il ravvedimento resta possibile solo se, al momento del versamento regolarizzato, non sono stati notificati atti di liquidazione o accertamento, comprese comunicazioni di irregolarità relative ai controlli automatizzati e formali.

Versamenti ravvedibili, interessi e cumulo giuridico

I versamenti ravvedibili sono i saldi e acconti Irpef/Ires, IVA, IRAP, imposte sostitutive inclusa cedolare secca, imposte indirette e altri tributi erariali.

Oltre alla sanzione ridotta, vanno calcolati gli interessi dalla scadenza originaria al versamento effettivo, al tasso legale applicabile: 2% per il 2025 e 1,6% per il 2026.

Per le violazioni dal 1° settembre 2024 è possibile applicare la sanzione unica per singolo tributo e singolo periodo d’imposta, scegliendo la soluzione più favorevole tra cumulo giuridico e cumulo materiale.

Scadenze chiave

8. Agenda fiscale: tutte le scadenze dal 16 giugno al 15 luglio 2026

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