Consulenza del lavoro

CONSULENZA

Assistenza in tutti gli aspetti riguardanti il diritto del lavoro, la legislazione sociale e delle relazioni sindacali:

  • Amministrazione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo;
  • Gestione delle crisi aziendali;
  • Pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali (cassa integrazione ordinaria, straordinaria, cassa integrazione edilizia, contratti di solidarietà, etc.);
  • Gestione provvedimenti disciplinari, pratiche per licenziamenti individuali e gestione dei licenziamenti collettivi (procedura di mobilità);
  • Relazioni industriali – rapporti tra enti pubblici, impresa, sindacati e lavoratori;
  • Assistenza nelle procedure di ispezione in azienda e gestione ricorsi amministrativi;
  • Definizione di vertenze e conciliazioni sindacali, conciliazioni monocratiche presso la Direzione Territoriale del Lavoro e conciliazioni in sede amministrativa;
  • Contrattazione aziendale di secondo livello e piani welfare;
  • Asseverazione ASSE.CO;
  • Gestione pratiche per la certificazione dei contratti.

ELABORAZIONE PAGHE

Elaborazione prospetti di paga e adempimenti amministrativi connessi:

  • Elaborazione prospetti di paga ordinarie, settore edilizia e agricoltura e rapporti domestici e rapporti speciali, dirigenti;
  • Elaborazione ed invio UniEmens;
  • Autoliquidazione Inail;
  • Certificazione unica e certificazione reddituale rapporti domestici;
  • Dichiarazione dei sostituti d’imposta (mod. 770);
  • Gestione fondi previdenza complementare;
  • Elaborazione prospetti di costo aziendale;
  • Richiesta Durc;

CONTRATTUALISTICA

Gestione degli aspetti amministrativi e burocratici legati all'instaurazione, alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo:

  • Adempimenti di inizio attività aziendale (iscrizione INPS, denuncia esercizio INAIL), denunce di variazione e cessazione della posizione aziendale;
  • Pratiche di instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato;
  • Pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente;
  • Adempimenti per il distacco di personale in Italia e all’estero;
  • Accordi individuali;
  • Assistenza nell’avvio di rapporti di stage;
  • Predisposizione contratti di collaborazione coordinata e continuativa;
  • Gestione del rapporto di lavoro parasubordinato;
  • Stesura contratti di lavoro autonomo (collaborazione coordinata continuativa, prestazioni d’opera, contratti di agenzia, etc.);
  • Certificazione dei contratti di lavoro;
  • Gestione rapporti di lavoro agricolo.

Attività

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TEMPISTICA Il termine iniziale per l’inoltro delle domande di contributo tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) decorre dalle ore 9.00 del 2 maggio 2022 e termina il 1°

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